به گزارش هویت گیلان به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، علی لقمانی در نشست تخصصی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی که به مناسبت ۱۴ مرداد روز ملی کارفرما و با موضوع سه‌جانبه‌گرایی و بررسی راهکارهای برگزاری مجامع تشکل‌ها به صورت مجازی و الکترونیکی با حضور حمیدرضا پناه مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران کل تأمین اجتماعی و فنی و حرفه‌ای استان و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برگزار شد، با ارائه گزارشی از عملکرد حوزه تشکل‌ها اظهار کرد: توسعه و تقویت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی یکی از الزامات تحقق سه‌جانبه‌گرایی و ایجاد همدلی میان کارگر، کارفرما و دولت است.

لقمانی با اشاره به برنامه‌های تعیین‌شده در حوزه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی گفت: در برنامه پیش‌بینی‌شده، تشکیل ۶۷ شورای اسلامی کار در دستور کار قرار داشت که تاکنون ۷۰ شورا تشکیل شده و تحقق ۱۰۴ درصدی برنامه را رقم زده است.

وی افزود: در حوزه انجمن‌های صنفی کارفرمایی نیز از ۱۱۲ مورد هدف‌گذاری‌شده، ۱۱۶ مورد تشکیل شده که معادل ۱۰۳ درصد تحقق برنامه است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان ادامه داد: همچنین از ۴۴ انجمن صنفی کارگری پیش‌بینی‌شده، تاکنون ۴۶ انجمن تشکیل شده و تحقق ۱۰۵ درصدی برنامه به ثبت رسیده است.

به گفته لقمانی، ۹۵ مورد نمایندگی کارگران نیز مطابق برنامه تشکیل شده و کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی نیز در ۱۷ شهرستان استان فعال است.

وی همچنین از اجرای یک هزار و ۳۹۴ ساعت دوره آموزشی برای تشکل‌های کارگری و کارفرمایی خبر داد و گفت: این میزان در مقایسه با برنامه پیش‌بینی‌شده، تحقق بیش از ۱۰۰ درصدی را نشان می‌دهد.

لقمانی با مقایسه عملکرد سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ گفت: در سال ۱۴۰۳ تعداد ۳ انجمن صنفی کارفرمایی تشکیل شد که این رقم در سال ۱۴۰۴ به ۱۵ مورد افزایش یافت و رشد قابل توجهی را نشان می‌دهد.

وی افزود: تعداد نمایندگان کارگران نیز از ۲۱ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۳۴ مورد در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به برگزاری انتخابات و آموزش تشکل‌ها بیان کرد: تعداد انتخابات تجدیدشده از ۸۵ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۹۱ مورد در سال ۱۴۰۴ رسید و تعداد افراد آموزش‌دیده تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز از ۳۳۰ نفر به یک هزار و ۳۹۴ نفر افزایش یافت.

ضرورت حفظ اشتغال موجود در شرایط حساس اقتصادی

لقمانی با اشاره به شرایط اقتصادی و فضای حاکم بر کشور تأکید کرد: در شرایط کنونی، مهم‌ترین دغدغه همه بخش‌ها باید حفظ کسب‌وکارها و اشتغال موجود باشد.

وی افزود: کارگر و کارفرما در یک مسیر مشترک قرار دارند و در شرایط فعلی، بیش از هر زمان دیگری به همدلی و همراهی میان کارگران، کارفرمایان و دولت نیاز داریم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به ظرفیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان گفت: خوشبختانه در گیلان تعامل و همدلی مناسبی میان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی وجود دارد و در موضوعات مهمی مانند تعیین دستمزد نیز با وجود اختلاف‌نظرهای طبیعی، گفت‌وگو و مذاکره در نهایت به دستیابی به نظر مشترک منجر شده است.

لقمانی با اشاره به برخی شاخص‌های بازار کار استان گفت: جمعیت گیلان حدود ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر است و حدود ۵۰۰ هزار نفر از جمعیت استان تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند.

وی با اشاره به ساختار جمعیتی گیلان افزود: حدود ۱۸ درصد جمعیت استان سالمند هستند و گیلان از این نظر یکی از سالمندترین استان‌های کشور محسوب می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان همچنین نرخ مشارکت اقتصادی استان را ۴۰ درصد عنوان کرد و گفت: این شاخص در کشور حدود ۴۲ درصد است.

روند نزولی حوادث کار در گیلان

لقمانی با اشاره به وضعیت حوادث ناشی از کار در استان گفت: حدود ۴۲ درصد حوادث کار گیلان در بخش ساختمان رخ می‌دهد و پس از آن، بخش صنعت با حدود ۲۷ درصد در رتبه بعدی قرار دارد.

وی افزود: حدود ۴۰ درصد حوادث ناشی از کار، مربوط به سقوط از ارتفاع است و بخش قابل توجهی از این حوادث در کارگاه‌های پرخطر رخ می‌دهد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، بی‌توجهی به الزامات ایمنی را یکی از عوامل مهم وقوع حوادث عنوان کرد و گفت: حدود ۳۵ درصد حوادث ناشی از بی‌توجهی به مسائل ایمنی است و ۱۵ درصد نیز به آموزش ناکافی کارگران و حدود ۱۵ درصد به رعایت‌نشدن الزامات ایمنی مربوط می‌شود.

لقمانی با اشاره به روند حوادث ناشی از کار در سال‌های اخیر اظهار کرد: تعداد حوادث ثبت‌شده از ۱۴۸ مورد در سال ۱۴۰۱ به ۱۳۱ مورد در سال ۱۴۰۲ و ۱۲۹ مورد در سال ۱۴۰۳ کاهش یافته و در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۴ نیز ۹۶ مورد حادثه ثبت شده است.

وی ابراز امیدواری کرد با تقویت آموزش‌های ایمنی، نظارت و همکاری کارگران و کارفرمایان، روند کاهشی حوادث ادامه یابد و محیط‌های کار به سمت ایمنی بیشتر حرکت کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان همچنین از حرکت این اداره‌کل به سمت برگزاری مجامع تشکل‌های کارگری و کارفرمایی به صورت مجازی و الکترونیکی خبر داد و گفت: در راستای سیاست‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف کاهش هزینه‌ها و تسهیل برگزاری مجامع، زیرساخت نرم‌افزاری این موضوع در استان در حال آماده‌سازی است.

لقمانی در پایان خاطر نشان کرد: با اجرای این طرح، امکان برگزاری مجامع و انجام فرآیندهای مرتبط با انتخابات تشکل‌ها به شکل الکترونیکی فراهم خواهد شد و گیلان در این زمینه به عنوان یکی از استان‌های پیشگام حرکت خواهد کرد.