رشت-هویت گیلان:رئیس اداره وصول حق بیمه تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه تمامی تعهدات ارائه شده به بیمه شدگان بر مبنای محاسبات بر اساس دستمزد مبنای مشمول کسر حق بیمه است بر اهمیت و ضرورت ارائه دستمزدهای واقعی در لیست حق بیمه از سوی کارفرمایان برای رعایت حقوق بیمه شدگان تاکید نمود.

به گزارش هویت گیلان به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، شرف السادات قریشی ، عدم اعلام دستمزد واقعی در لیست های حق بیمه از سوی کارفرمایان معضلی با پیامدهای جدی برای بیمه شدگان میباشد که در واقع با رعایت یا تضییع حقوق آنها در ارتباط مستقیم می باشد .

وی با اشاره به اینکه اعلام دستمزد واقعی نه تنها یک تکلیف قانونی برای کارفرمایان محسوب می گردد اظهار داشت اصول اخلاقی انسانی نیز حکم میکند که به جهت رعایت حقوق نیروی شاغل ، مبالغ اعلامی به دستگاههای مربوطه همچون تامین اجتماعی بابت دستمزد با ارقام واقعی باشد .

رئیس اداره وصول حق بیمه تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه تمامی تعهدات ارائه شده این سازمان بر اساس محاسبات بیمه ای و با فرمولهایی که مبنای آن دستمزد مشمول کسر حق بیمه به استناد آنچه کارفرما در لیست حق بیمه ارسالی به عنوان دستمزد اعلام مینماید ، می باشد خاطر نشان ساخت استان گیلان در سال گذشته با میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه ۲۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان در رتبه بیست و ششم کشور قرار داشت که تجزیه و تحلیل این امر بیانگر واقعیات و نکات زیادی است که مستتر بودن فرارهای بیمه ای و یا حداقل پرداختی های بخش زیادی از کارفرمایان با دستمزدهای حداقلی در آن مشهود می باشد .

شرف السادات قریشی در ادامه با بیان اینکه در چند سال اخیر اقدام ارزشمند سازمان برای ارسال پیامک های اطلاع رسانی ماهانه از میزان کارکرد ، دستمزد و عنوان شغلی سبب شناسایی بسیاری از مغایرتها و جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان گردیده ، اذعان داشت در گذشته کارگر و نیروی شاغل یا از میزان دستمزد قید شده خود در لیست حق بیمه کارگاه خبری نداشت و یا اگر هم مطلع بود به دلیل اینکه با کارفرما دچار تنش نشده و شغل خود را از دست ندهد مبادرت به پیگیری نمی نمود ولی امروز مسیرهایی تعریف شده که بیمه شدگان میتوانند اعتراضهای خود بابت مغایرتهای احتمالی در این زمینه را به سازمان گزارش نمایند .

وی همچنین اذعان داشت : اعلام دستمزد واقعی از سوی کارفرما در واقع باعث تحکیم بخشیدن به ارتباطات و اعتماد بیشتر و اطمینان خاطر از آینده برای بیمه شده و افزایش امنیت خاطر و بهره وری او در کار خواهد بود .

رئیس اداره وصول حق بیمه تامین اجتماعی گیلان ،افزود : برخلاف تصور بسیاری از کارفرمایان ، حق بیمه هزینه نیست بلکه یک سرمایه گذاری برای ایجاد تعلق خاطر ، اطمینان و آرامش روانی نیروی کار بابت امنیت شغلی و رعایت عدالت و حقوق بین افراد محسوب میگردد .