رشت-هویت گیلان:محمدرضا خاکسار با انتشار نامه‌ای سرگشاده خطاب به شهردار رشت، خواستار ارتقای توان عملیاتی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت شد و تأکید کرد که تأمین ایمنی شهروندان، حفظ جان و مال مردم و برخورداری از خدمات امدادی استاندارد، از حقوق مسلم شهروندان این کلان‌شهر است.

به گزارش خبرنگار هویت گیلان؛ محمدرضا خاکسار با انتشار نامه‌ای سرگشاده خطاب به شهردار رشت، خواستار ارتقای توان عملیاتی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت شد و تأکید کرد که تأمین ایمنی شهروندان، حفظ جان و مال مردم و برخورداری از خدمات امدادی استاندارد، از حقوق مسلم شهروندان این کلان‌شهر است.

وی در این نامه با اشاره به کمبود نیروی انسانی در سازمان آتش‌نشانی رشت اظهار کرد: در حالی که این سازمان هم‌اکنون ۳۸۶ نیروی عملیاتی در اختیار دارد، بر اساس استانداردها حداقل به ۴۸۶ نیرو نیاز دارد و با کمبود ۱۰۰ آتش‌نشان مواجه است.

خاکسار همچنین با بیان اینکه رشت بر اساس شاخص‌های موجود به ۱۷ ایستگاه آتش‌نشانی نیاز دارد، افزود: در حال حاضر تنها ۱۵ ایستگاه فعال است و احداث دو ایستگاه جدید باید در اولویت مدیریت شهری قرار گیرد.

وی با اشاره به فرسودگی ناوگان آتش‌نشانی تصریح کرد: بخش عمده خودروهای عملیاتی بیش از ۱۵ سال عمر دارند و همچنان از خودروهای سنگین و قدیمی در عملیات استفاده می‌شود؛ موضوعی که با توجه به ترافیک و معابر باریک شهر، سرعت امدادرسانی را کاهش می‌دهد.

به گفته وی، نوسازی ناوگان، تعمیر نردبان هیدرولیکی خارج از مدار و تأمین خودروهای سبک و مدرن از مهم‌ترین نیازهای این سازمان است.

خاکسار در ادامه با اشاره به جایگاه ویژه رشت به دلیل وجود فرودگاه بین‌المللی سردار جنگل، شهرک صنعتی و ارتباط با منطقه آزاد انزلی، خواستار مشارکت این مجموعه‌ها در تأمین تجهیزات تخصصی آتش‌نشانی، خودروهای امدادی و تجهیزات حفاظت فردی شد.

وی همچنین نسبت به موج بازنشستگی نیروهای باتجربه هشدار داد و اعلام کرد که در سال ۱۴۰۴ تعداد ۴۳ نفر از نیروهای متخصص بازنشسته شده‌اند و تا پایان سال نیز بیش از ۴۰ نفر دیگر بازنشسته خواهند شد.

به اعتقاد وی، باید ضمن جذب نیروهای جدید، از ظرفیت نیروهای بازنشسته در آموزش و انتقال تجربه به نسل جدید آتش‌نشانان استفاده شود.

در این نامه بر ضرورت رعایت شایسته‌سالاری در انتصاب مدیران و فرماندهان سازمان آتش‌نشانی نیز تأکید شده و آمده است که مدیریت این مجموعه باید بر پایه تخصص، تجربه و تعهد باشد، زیرا هرگونه انتصاب غیرتخصصی می‌تواند در شرایط بحرانی پیامدهای جبران‌ناپذیری به دنبال داشته باشد.

خاکسار همچنین تأمین تجهیزات حفاظت فردی استاندارد، بهسازی ایستگاه‌های آتش‌نشانی، ارتقای امکانات رفاهی و بهداشتی محل استقرار نیروها و توجه به سلامت جسمی و روحی آتش‌نشانان را از دیگر مطالبات مطرح‌شده عنوان کرد.

وی در بخش دیگری از این نامه با اشاره به شرایط سخت کاری آتش‌نشانان، خواستار افزایش حمایت‌های معیشتی و رفاهی از نیروهای عملیاتی شد و پیشنهاد کرد پرداخت ۱۷۵ ساعت اضافه‌کار ماهانه، اعطای وام‌های کم‌بهره، بن‌های رفاهی، کارانه و سایر مشوق‌های انگیزشی در دستور کار مدیریت شهری قرار گیرد.

خاکسار در پایان با تأکید بر اینکه حمایت از سازمان آتش‌نشانی هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری برای حفظ جان، مال و امنیت شهروندان است، از شهردار رشت خواست تأمین نیروی انسانی، احداث ایستگاه‌های جدید، نوسازی ناوگان، تجهیز سازمان، ارتقای رفاه آتش‌نشانان و تقویت زیرساخت‌های این مجموعه را در اولویت برنامه‌های مدیریت شهری قرار دهد.