رشت-هویت گیلان:علی لقمانی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، در جمع خبرنگاران با تشریح ابعاد لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، از این مصوبه به‌عنوان اقدامی مهم در جهت تحقق عدالت بیمه‌ای، رفع تبعیض میان کارکنان و تقویت شفافیت نظام پرداخت یاد کرد و گفت این لایحه با شمول کسور بازنشستگی برای اضافه‌کار و برخی پرداخت‌های رفاهی، موجب افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی مستمری بازنشستگان دولت خواهد شد.

به گزارش هویت گیلان ؛ علی لقمانی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، در جمع خبرنگاران با تشریح ابعاد لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری که به موضوع شمول کسور بازنشستگی بخشی از پرداختی‌های رفاهی و اضافه‌کار کارمندان دولت می‌پردازد، اظهار کرد:این لایحه در راستای تحقق بندهای (۱)، (۲) و (۴) سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی و با هدف رفع تبعیضات ناروا، ایجاد نظام تأمین اجتماعی جامع و کارآمد، برقراری وحدت رویه میان بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی و تحقق عدالت بیمه‌ای، در هیئت محترم دولت به تصویب رسیده است. با این مصوبه گامی مؤثر در جهت اصلاح نظام پرداخت و عدالت در بازنشستگی برداشته شده است.

وی افزود: بر اساس این لایحه، اقلامی همچون اضافه‌کار و بخشی از پرداخت‌های رفاهی که پیش‌تر از شمول کسور بازنشستگی خارج بودند، از این پس در محاسبه مزایای بازنشستگی کارکنان لحاظ خواهند شد. همچنین فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته و بد آب‌وهوا، اضافه‌کار، حق‌التدریس غیرموظف معلمان و نوبت‌کاری نیز مشمول کسور بازنشستگی می‌شوند.

لقمانی با اشاره به آثار بلندمدت این اقدام گفت: این تحول ساختاری سبب می‌شود حقوق بازنشستگان دولتی در سال‌های آینده با افت شدید مواجه نشود و نظام پرداخت در بخش عمومی دولت از شفافیت و پایداری بیشتری برخوردار گردد. در واقع با اجرای این مصوبه، مزایای بازنشستگی کارکنان متناسب‌تر با سطح واقعی پرداخت‌ها در دوران اشتغال تنظیم خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان خاطرنشان کرد: با اجرای این لایحه، مستمری بازنشستگی کارکنان فعلی دولت حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش می‌یابد. از سوی دیگر، این اقدام به ارتقای توان مالی صندوق‌های بازنشستگی کمک کرده و فشار دولت برای اجرای متناسب‌سازی‌های مکرر را کاهش می‌دهد.

وی با قدردانی از همکاری دستگاه‌های مرتبط اظهار داشت:این لایحه با پیشنهاد کارشناسی‌شده سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همراهی وزارت امور اقتصادی و دارایی تدوین شده و با رأی مثبت هیئت دولت به تصویب رسیده است. اجرای این لایحه پیام روشنی از عزم دولت در حفظ کرامت نیروی انسانی دارد و ثبات معیشتی و اطمینان از آینده بازنشستگی نقش بسزایی در افزایش اعتماد کارکنان به نظام اداری ایفا خواهد کرد.

لقمانی در بخش پایانی سخنان خود گفت: با اجرای این لایحه، هماهنگی بیشتری میان کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار ایجاد می‌شود. همچنین با کاهش نیاز به قوانین حمایتی مشابه در سال‌های آینده، پایداری بلندمدت صندوق‌های بازنشستگی تضمین خواهد شد. این لایحه هم‌اکنون برای طی مراحل تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال شده است.